Por Angélica González Blanco | Representante Legal en Canadá
Una nueva medida de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) abre una oportunidad importante para determinados trabajadores temporales que ya se encuentran en Canadá. Quienes tengan un permiso de trabajo válido podrán estudiar ciertos cursos o programas de hasta seis meses sin tener que solicitar previamente un permiso de estudios.
La medida fue anunciada oficialmente por IRCC el 9 de septiembre de 2026 y busca facilitar que trabajadores temporales desarrollen nuevas habilidades, obtengan credenciales o avancen en procesos de licenciamiento profesional mientras continúan trabajando en Canadá.
Pero es importante entender exactamente qué permite esta política y qué no antes de tomar una decisión.
¿En qué consiste la nueva medida para trabajadores temporales en Canadá
La política pública temporal permite que ciertos extranjeros que poseen un permiso de trabajo válido en Canadá puedan realizar un curso o programa de estudios cuya duración sea de seis meses o menos, sin tener que obtener un study permit para acogerse a esta medida.
De acuerdo con el texto oficial de la política, el requisito de elegibilidad establecido por IRCC es que la persona mantenga un permiso de trabajo válido. La exención se aplica hasta que venza ese permiso de trabajo, hasta que expire o sea revocada la política pública, lo que suceda primero.
IRCC explicó que esta flexibilidad está dirigida especialmente a trabajadores que buscan realizar educación, capacitación o procesos de licenciamiento de corta duración, incluyendo personas que trabajan en sectores como oficios especializados, enfermería y laboratorios.
¿Hasta cuándo estará vigente esta política?
La política fue firmada el 5 de agosto de 2026, entró en vigor 30 días después de su firma y tiene prevista su expiración el 31 de diciembre de 2027. Sin embargo, el Gobierno de Canadá establece expresamente que la política puede ser revocada antes de esa fecha.
¿Significa que cualquier trabajador puede estudiar cualquier programa sin study permit?
No. Este es precisamente uno de los puntos que debe analizarse con cuidado.
La política se refiere a cursos o programas de seis meses o menos, y el comunicado de IRCC señala expresamente que los estudios de tiempo completo seguirán requiriendo un permiso de estudios.
Por eso, antes de matricularse, es importante revisar las características del programa, su duración, la vigencia del permiso de trabajo y la forma en que la política aplica a la situación particular de la persona.
¿Por qué Canadá implementó esta medida?
La política forma parte de una estrategia dirigida a aprovechar mejor las capacidades de los trabajadores temporales que ya se encuentran en Canadá.
IRCC señala que busca permitir que estas personas puedan actualizar sus habilidades, obtener nuevas credenciales o avanzar en procesos de licenciamiento profesional, especialmente en sectores donde Canadá enfrenta necesidades laborales. El propio Gobierno menciona áreas como salud y otros sectores esenciales para los servicios públicos, la construcción de vivienda y proyectos de infraestructura nacional.
Esto ocurre al mismo tiempo que Canadá está reduciendo sus objetivos de nuevas llegadas de residentes temporales.
Dentro del Immigration Levels Plan 2026–2028, Canadá estableció un objetivo de 385,000 nuevas llegadas temporales para 2026, de las cuales 230,000 corresponden a trabajadores y 155,000 a estudiantes. Para 2027 y 2028, el objetivo general baja a 370,000 nuevas llegadas temporales por año.
Es decir, Canadá está buscando limitar el crecimiento de la población temporal mientras, al mismo tiempo, intenta aprovechar mejor las habilidades de quienes ya están establecidos y trabajando dentro del país.
¿Estudiar bajo esta medida puede ayudar a obtener la residencia permanente en Canadá?
Aquí debemos ser muy precisos. Esta medida no crea una nueva vía de residencia permanente y estudiar bajo esta política no otorga automáticamente la residencia permanente en Canadá.
IRCC lo señala claramente: la medida no es una nueva vía para que trabajadores lleguen a Canadá.
Al mismo tiempo, el texto de la política explica que uno de sus objetivos es ayudar a fortalecer las posibilidades de transición hacia la residencia permanente de trabajadores cuyas habilidades y contribuciones respondan a las necesidades económicas de Canadá.
Eso no significa que completar un curso de seis meses produzca automáticamente puntos adicionales, una nominación provincial, una invitación por Express Entry o una residencia permanente. Cada programa migratorio mantiene sus propios requisitos.
Lo que sí puede ocurrir es que una capacitación, certificación o licencia profesional permita a determinadas personas avanzar profesionalmente o acceder a oportunidades laborales diferentes. Si ese cambio puede tener posteriormente una consecuencia migratoria favorable dependerá del perfil completo del trabajador y del programa migratorio que se esté considerando.
Entre los factores que normalmente deben analizarse se encuentran la experiencia laboral, ocupación, nivel de idiomas, educación, provincia de residencia, oferta de empleo y los requisitos específicos del programa migratorio correspondiente.
¿Qué debe revisar un trabajador antes de comenzar a estudiar?
Antes de inscribirse en un programa bajo esta medida, recomiendo verificar cuidadosamente:
- Que su permiso de trabajo se encuentre válido.
- Que el programa que desea cursar se encuentre dentro de los parámetros establecidos por la política.
- Que la duración de los estudios no supere el periodo autorizado aplicable.
- Si las características de los estudios requieren un study permit, especialmente considerando la aclaración de IRCC respecto a los estudios de tiempo completo.
- Cuando vence su actual permiso de trabajo.
- Si la formación realmente contribuye a sus objetivos profesionales y migratorios.
También es importante recordar que IRCC establece que las personas beneficiadas por esta política continúan sujetas a los demás requisitos migratorios y de admisibilidad que les sean aplicables.
Una oportunidad no significa una garantía migratoria
Esta nueva medida puede ser una herramienta valiosa para determinados trabajadores extranjeros temporales en Canadá que necesitan capacitación, actualización de conocimientos o credenciales profesionales.
Pero una política que facilita estudiar durante un periodo corto no debe confundirse con una promesa de residencia permanente. En inmigración, una decisión académica, laboral y migratoria debería analizarse de manera conjunta.
Por eso, antes de realizar una inversión en educación pensando que automáticamente mejorará sus posibilidades de permanecer en Canadá, es fundamental revisar el perfil completo y determinar cuáles programas migratorios podrían realmente corresponder a sus circunstancias.
Si actualmente tiene un permiso de trabajo en Canadá y está considerando estudiar, capacitarse o buscar una estrategia para permanecer en el país, su caso debe evaluarse de manera individual.
La información correcta permite tomar decisiones con criterio.
Angélica González Blanco | Representante Legal en Canadá
Este artículo contiene información general y educativa basada en las disposiciones publicadas por Immigration, Refugees and Citizenship Canada. No constituye asesoría legal individual ni garantiza la aprobación de una solicitud o la obtención de estatus migratorio.
